La triple marginalisation des femmes de minorités ethniques

Enfin, ces communautés vivent majoritairement dans des zones rurales, souvent montagneuses et enclavées, ce qui limite l’accès aux ressources, aux services publics et freine le développement d’infrastructures. Par exemple, certaines personnes quittent leur territoire pour chercher un emploi en milieu urbain, faute d’opportunités de travail rémunéré. Ces déplacements, motivés par l’espoir d’un meilleur niveau de vie et d’emplois plus stables, se traduisent par des migrations économiques internes et externes. Ces mobilités sont souvent saisonnières plutôt que permanentes, mais elles témoignent néanmoins d’une préoccupation persistante quant à l’accès à un emploi stable. Elles exposent également les travailleurs et travailleuses à des risques accrus d’exploitation et de précarité. Par ailleurs, les migrations masculines renforcent la marginalisation des femmes en les assignant davantage à la sphère domestique, tout en restreignant leurs possibilités d’agir en dehors du cadre familial.

Opportunity for Women s’engage aux côtés des femmes issues de minorités ethniques en les accompagnant dans la commercialisation de leurs productions artisanales et en développant des programmes de formation. À travers Opportunity for Women Development, l’organisation favorise la création d’emplois et de revenus au cœur des villages, notamment grâce au tissage, qui offre aux femmes une source de revenu complémentaire à l’agriculture. Une meilleure mise en valeur de la qualité et de l’esthétique de leurs textiles permettrait d’accroître encore ces revenus. L’approche se veut adaptée aux réalités locales : dans les zones rurales, le tissage constitue la principale réponse, tandis que dans les milieux urbains, l’accent est mis sur la couture et l’accompagnement à la création d’activités économiques.

L’objectif est de contribuer à l’émergence de communautés d’artisanes autonomes, en suivant une progression allant de la génération de revenus à leur augmentation jusqu’au développement durable des ventes, ce qui nécessite aussi le renforcement de la confiance en soi. À terme, il s’agit de favoriser la création d’entreprises sociales autonomes. Cette démarche s’inscrit dans une dynamique de transformation sociale visant à promouvoir un développement inclusif et à réduire les effets de la triple marginalisation subie par les femmes issues de minorités ethniques.